2019年10月18日星期五 西安
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【人力资源管理师】2011年保过班招生简章

保过班收费标准:

助理人力资源管理师(三级)

总计:1880元   (其中:强化费:1500元 考试费300元  教材费:80元) 
注:本费用包含所有费用,不再另行收费。
 
·人力资源管理师(二级)
总计:3500元   (其中:强化费:3100元 考试费500元  教材费:100元) 
注:本费用包含所有费用,不再另行收费。
 
郑重承诺:报名即签定保过协议,考试不通过,全额退还强化费(不含教材费及考试费)

1  什么是人力资源管理师?
        答:人力资源管理师是从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2  人力资源的就业前景       
         21世纪是知识经济的时代,而目前企业的迅速发展得益于其“核心竞争力”的源泉——人力资源的管理。人力资源专员是企业中具有诱惑力的职位,人力资源管理师所有管理工作中最富有创意的管理,他们处于企业权利最集中的管理层,掌握着企业的人事调配权,为企业制定招聘,培训,绩效考核,薪资福利等一系列人才规划。工作稳定,薪酬持续走高,使想进入人事部门的人越来越多,取证热继续升温,人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

3企业人力资源管理师证书的含金量及权威性如何?
        人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格人资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格认证才能上岗。

4 人力资源管理分为几个模块?        
※人力资源规划   
※人员招聘与配置
※培训与开发        
※绩效管理            
※薪酬福利            
※劳动关系  

 5 目前人力资源行业的薪酬待遇
   薪酬经理、招聘经理薪资水准一般都处于2000---5000元/月之间。
人事主管,人事总经理一般在6000---8000元/月之间。
人力资源总监薪资更是达到12000元/月以上。

6  人力资源管理证书分为几个等级,分别是什么?
       企业人力资源管理分为四个等级:
       (员)四级——人力资源管理员
       (助)三级——助理人力资源管理师
       (师)二级——人力资源管理师
       (高)一级——高级人力资源管理师

7 助理人力资源管理师的报考条件?
   取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上;
   具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业一年以上;
   取得本专业或相关专业硕士学位;
   具有本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业三年以上。

8 人力资源管理师的考试时间?
   国家人力资源管理师考试每年举行两次,分别为5月和11月的第三个周日。

9  人力资源管理师有几本教材分别是什么?
     2008年的新版教材共三本
   《企业人力资源管理》、
   《基础知识》、
   《企业人力资源管理常用法律手册》


10  助理(三级)人力资源管理师的培训费是多少?考试费是多少?教材费是多少?

 普通班收费标准:  
费用总计:1050元(其中:培训费:650元     考试费:300元    教材费:100元)
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